Perustelut
Työterveyshuoltolaissa (2001/1383) säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta. Työnantajan ja työterveyshuollon palveluntuottajan tulee tehdä työterveyshuollon järjestämisestä kirjallinen sopimus ja toimintasuunnitelma. Olosuhteiden olennaisesti muuttuessa sopimusta on tarkistettava. Toimintasuunnitelma sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet, sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet.
Väliaikainen valmistelutoimielin on 1.7.2021 kokouksessaan valtuuttanut muutosjohtajat neuvottelemaan väliaikaishallinnon työterveyshuollon sopimuksen. Työterveyshuollon sopimus on allekirjoitettu 20.8.2021 Pirte Oy:n kanssa. Pirte Oy kanssa on laadittu lakisääteinen Pirkanmaan hyvinvointialueen työterveyshuollon toimintasuunnitelma (Liite), joka on käsitelty Pirkanmaan hyvinvointialueen väliaikaishallinnon yhteistoimintaelimessä 27.8.2021. Liitteenä lisäksi Pirkanmaan hyvinvointialueen työterveyshuollon työpaikkaselvitys (Liite)
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Jaakko Herrala, Muutosjohtaja, Jaakko.Herrala@pirha.fi
Merkitään tiedoksi Pirkanmaan hyvinvointialueen väliaikaishallinnon työterveyshuollon työpaikkaselvitys ja hyväksytään väliaikaishallinnon työterveyshuollon toimintasuunnitelma.