Hyppää sisältöön

19.3.2021

Päätyönä hoitajien hyvinvointi

Nina Törmänen työskentelee Tays Keskussairaalan gastroenterologian osasto kakkosen osastonhoitajana. Nina tuntee onnistuneensa työssään, kun hoitajat voivat hyvin.

Klo 5.20

Herätyskelloni soi. Juon aamukahvin ja katson työsähköpostini. Jos osastolla on tapahtunut yön aikana jotakin erityistä, soitan töihin ajaessani yövuorolaisille, jotta voimme käsitellä asian heti. 

Klo 7.30

Avaan työhuoneeni tietokoneen ja menen osaston kansliaan kartoittamaan aamun tilanteen. Tärkein työparini on vastuuhoitaja, joka vastaa yksikön potilassijoittelusta ja päivittäisen potilastoiminnan organisoinnista. Tänään vastuuhoitajana on Heini Nurmi, jonka kanssa käyn läpi osaston tilanteen: tulijat, lähtijät, potilaiden hoitoisuuden, miehityksen ja henkilöstön fiiliksen.

Jos joku hoitajista on sairaana, varmistan, että tilalle on saatu paikkaaja. Mikäli näin ei ole, selvittelen asiaa. Teen päivittäin työvuorojärjestelyissä yhteistyötä eri osastojen kanssa.

Päivään kuuluu sähköposteja, työvuorojärjestelyjä, etäkokouksia.

Esimies kannustaa ja ohjaa

Klo 8.15

Suurin osa työajastani kuluu henkilöstön kanssa tehdyn työn lisäksi tietokoneen äärellä, ja osallistun lähes joka päivä yhteen tai kahteen kokoukseen. Niin tänäänkin. Avaan Teamsin, jossa alkaa osastonhoitajien ja ylihoitajien palaveri.

Esimiehen on toisinaan yhteensovitettava monenlaisia asioita. Toisaalta on kannustettava ja huolehdittava henkilöstöstä, toisaalta on puututtava ja ohjattava. Lisäksi vastaan esimiehenä ylemmän johdon linjausten perusteluista henkilöstölle ja linjausten soveltamisesta käytäntöön juuri meidän yksikössämme.

Klo 10.00

Vastailen puhelimeen ja sähköposteihin. Hyväksyn lyhyitä sairauslomia ja puollan opintovapaahakemusta, jonka lähetän päätettäväksi ylihoitajalle.

Osaston erikoislääkäri Anne Antila koputtaa ovelleni. Käymme läpi, miten käytännössä kannattaa toimia, jotta jokaisella potilaalla on verivaraus olemassa koko osastolla olon ajan siltä varalta, että tarvittaisiin uusintaleikkausta. Osastomme hygieniavastaavan Mari Hautala kanssa pohdimme, miksi osastollamme näyttää kuluvan käsidesiä tavallista vähemmän, vaikka käytännöt eivät ole muuttuneet.

Ninan huoneen ovi on aina auki henkilöstölle.

Klo 11.00

Pyörähdän kansliassa. Tutkimme vastuuhoitajan kanssa vihreästä kirjasta työvuoroja. Yhdellä hoitajistani on lapsi kipeänä kotona, eikä hän pääsee seuraavan päivän työvuoroonsa. Selvitän, onko toisilla gastroenterologian osastoilla vapaana ns. sissivuorolaista, joka voisi tulla tekemään kyseisen vuoron.

Kyselen henkilöstöltä, miten lounastauot sujuvat. Meillä on tällä hetkellä käytössä poikkeuksellisesti kaksi erillistä taukotilaa, jotta pystymme noudattamaan taukoihin liittyviä koronarajoituksia. Kontaktien määrä on tärkeä minimoida, mutta arjen on oltava hoitajien kannalta sujuvaa, eikä esimerkiksi tauolle pidä joutua jonottamaan.

Osastonhoitajan tehtävässä tärkein tehtäväni on olla hoitajilleni läsnä oleva lähiesimies. Huolehdin siitä, että hoitajilla on parhaat mahdolliset edellytykset hoitaa potilaita. Yksi tärkeimmistä asioista on luottamus sekä työyhteisön kesken että henkilöstön ja esimiehen välillä.

Klo 11.30

Pidän tauon ja menen kollegan kanssa kahville pääaulan uuteen kahvioon.

Haetaan oikeita tyyppejä ja oikeaa asennetta

Klo 11.50

Teen hetken kesän lomasuunnittelua ennen kuin pidän työhaastattelun. Teen toimivalinnat yhdessä ylihoitajien kanssa, mutta sijaisten rekrytointi on vastuullani kokonaan. Tällä hetkellä haemme kesäsijaisia, ja haastattelen Porista Tampereelle muuttanutta kokenutta sairaanhoitajaa.

Etsin rekrytoidessani ensisijaisesti oikeita tyyppejä ja oikeaa asennetta. Potilaat vaativat osastollamme paljon hoitoa ja vastaan tulee usein yllättäviä tilanteita, joissa on pystyttävä toimimaan häkeltymättä. Tarvitaan myös ahkeruutta ja paineensietokykyä. Haastavan työn vastapainoksi meillä on tarjota avoin työyhteisö ja tiivis yhteishenki.

Klo 13.00

Huoneeni ovi on aina auki henkilöstölle. Haluan olla kuunteleva ja oikeudenmukainen esimies. Hoitajat ovat parhaita työnsä asiantuntijoita, ja kuuntelen herkällä korvalla ideat esimerkiksi eri työvuoroja koskevista työtehtävistä.

Kehityskeskustelut ovat yksi tärkeimmistä työkaluistani henkilöstön johtamisessa. Tänään käyn yhden keskustelun. Siihen on varattu aikaa 1,5 tuntia, sillä on tärkeää, että hetki on kiireetön. Käymme läpi hoitajan työssä suoriutumista, onnistumisia, tavoitteita ja hoitajan koulutustoiveita.

Unelmatyötä tekee suurella intohimolla

Klo 14.45

Käyn vielä kerran kansliassa ja valvontahuoneessa. Varmistan, että yön ja seuraavan päivän miehitys on kunnossa. Tunnelma osastolla on hyvä ja kansliasta kuuluu iloista naurua, kun lähden sieltä pois.

Vaatteet vaihdetaan pukukopeilla.

Klo 15.20

Vaihdan vaatteet pukukopeilla ja lähden parkkihalliin hakemaan autoani.

Olen unelmatyössäni, ja teen sitä suurella intohimolla. Tunne työn merkityksellisyydestä ja taito rajata työ- ja vapaa-aika erikseen auttavat jaksamaan työssäni. Tulen joka aamu töihin hyvällä mielellä. 

»Lue myös: Sairaanhoitaja Karoliina Rosendahlin päivä gastroenterologian osastolla 

»Lue myös: Sijaisuus Taysissa tuo uutta osaamista ja ihania työkavereita - Karelia sijaisena gastrolla

Haemme sairaanhoitajia - katso avoimet paikat

Tiina Laaninen

Uusimmat tarinat

23.6.2021
8.6.2021
31.5.2021
18.5.2021
5.5.2021
23.4.2021
20.4.2021
14.4.2021
12.4.2021
30.3.2021
26.3.2021
19.3.2021
15.3.2021
11.3.2021
25.2.2021
16.2.2021
11.2.2021
28.1.2021
11.1.2021
15.12.2020
14.12.2020
4.12.2020
1.12.2020
20.11.2020
18.11.2020
13.11.2020
13.11.2020
10.11.2020
26.10.2020
21.10.2020
8.10.2020
6.10.2020
29.9.2020
28.9.2020
24.9.2020
18.9.2020
16.9.2020
8.9.2020
7.9.2020
3.9.2020
1.9.2020
21.8.2020
10.8.2020
22.7.2020
6.7.2020
15.6.2020
11.6.2020
4.6.2020
29.5.2020
13.5.2020
29.4.2020
27.4.2020
27.4.2020
22.4.2020
14.4.2020
14.4.2020
9.4.2020
31.3.2020
25.2.2020
12.2.2020
12.2.2020
6.2.2020
10.12.2019
18.11.2019
12.11.2019
6.11.2019
28.10.2019
28.10.2019
19.9.2019
29.8.2019
22.8.2019
5.8.2019
5.7.2019
24.6.2019
20.6.2019
19.6.2019
17.6.2019
17.6.2019
11.6.2019
29.5.2019
22.5.2019
18.4.2019
17.4.2019
12.4.2019
12.4.2019
29.3.2019
29.3.2019
1.3.2019
26.2.2019
20.2.2019
22.1.2019
20.12.2018
5.12.2018
20.11.2018
1.11.2018
30.10.2018
26.10.2018
26.10.2018
26.10.2018
19.10.2018
17.10.2018
12.10.2018